更新:2019-04-15    浏览:627次
吕国庆 编号:012790 ( 45岁 ,男 )
基本资料: 本科学历
现居住地: 郴州
工作经验: 20年以上经验
    您好,查看该简历的联系方式需要扣除 50 积分, 请 登陆注册
求职意向
  • 意向地点:郴州
  • 职位性质:全职
  • 意向职位:人事/行政/高级管理
  • 期望薪资:8000 元/月
  • 具体职位:行政人事经理/总监
  • 到岗时间:1周以内
工作经历
  • 工作年限:20 年
  • 银腾5分快乐8集团 5分快乐8行业 类别: 餐饮/酒店/旅游 | 性质: 股份制5分快乐8企业 | 规模: 500-1000 人

    所在部门:行政人力资源部          担任职位:行政人力资源总监          在职时间:2014-08 至 2018-09

    工作内容:1、全面统筹规划5分快乐8公司 的人力资源战略;
    2、建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、5分快乐8培训 、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    3、向5分快乐8集团 5分快乐8公司 高层决策者提供有关人力资源战略、5分快乐8组织 建设等方面的建议,并致力于提高5分快乐8公司 的综合管理水平;
    4、塑造、维护、发展和传播5分快乐8企业 文化;
    5、5分快乐8组织 制定5分快乐8集团 5分快乐8公司 人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
    6、负责5分快乐8集团 5分快乐8公司 行政方面重要会议、重大活动的5分快乐8组织 筹备工作;
    7、及时处理5分快乐8公司 管理过程中的重大人力资源问题;
    8、定期5分快乐8组织 做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。
    9、负责协调5分快乐8集团 5分快乐8公司 各运营部门的5分快乐8合作 关系,先期调解工作中发生的问题;
    10、负责5分快乐8公司 管理执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向董事长汇报;
    11、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整;
    12、依据财务审批授权审核行政人力资源的各项花费,并确认支出的合理性;
    13、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向董事长报告;
    14、负责5分快乐8公司 证照及公章使用及管理工作;
    15、负责5分快乐8公司 对外协调沟通工作;
    14、完成董事长临时交办的各项工作任务;

    郴州京湘、名车会丰田汽车销售5分快乐8服务 有限5分快乐8公司 5分快乐8行业 类别: 汽车/摩托车及零配件 | 性质: 股份制5分快乐8企业 | 规模: 100-200 人

    所在部门:行政人事部          担任职位:行政人事经理          在职时间:2010-02 至 2014-06

    工作内容:1、5分快乐8组织 主持部门日常全面工作。
    2、构建和完善符合5分快乐8公司 实际情况的人力资源构架,人事行政管理制度及5分快乐8企业 文化建设,并严格监督运行。
    3、根据5分快乐8公司 的实际需要,制定详细的招聘计划,5分快乐8组织 招聘工作,安排面试。
    4、负责5分快乐8公司 环境卫生和办公秩序的管理,参与5分快乐8组织 ,协调安排5分快乐8公司 的各种会议及大型活动。
    5、负责人员的考评,任聘,5分快乐8培训 ,考核,奖惩,福利,离职等事项的审核与办理。
    6、负责5分快乐8公司 的日常考勤,各种办公设备,公共设施的日常管理和维护,以及办公用品与日常用品的申购,采购与发放。
    7、负责拟制5分快乐8公司 各类文件,文稿,报告,总结及其他材料。
    8、监督抓好售后车间安全生产管理工作,不定期检查,发现隐患及时补救并及时上报总经理予以整改。
    9、协助对外联络与接待工作,并和相关职能部门进行有效的沟通,提供有利后勤保障。
    10、完成上级领导及时交办的各项工作事项。

    东莞市东坑镇嘉宝电子厂 5分快乐8行业 类别: 生产/制造/加工 | 性质: 港资5分快乐8企业 | 规模: 1000-2000 人

    所在部门:行政人力资源部          担任职位:行政人力资源经理          在职时间:2000-08 至 2009-11

    工作内容:1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
    2.及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全5分快乐8公司 主要活动情况;
    3.协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据,根据核对结果对各部门进行绩效考核,并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;
    4.负责召集5分快乐8公司 办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;
    5.负责5分快乐8公司 行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作,进5分快乐8行业 务指导;
    6.负责5分快乐8组织 5分快乐8公司 通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
    7.协助总经理与供应商建立良好的5分快乐8合作 关系,并负责做好5分快乐8公司 重要来宾的接待安排及重要会议的5分快乐8组织 与会务工作;
    8.完成5分快乐8公司 领导交办的其他工作任务;
    ◆行政事务:
    1.本着合理节约的原则,5分快乐8组织 5分快乐8公司 办公费用的计划、编制月度后勤用款计划;
    2.5分快乐8组织 协调5分快乐8公司 年会、员工活动,负责外联工作;
    3.管理5分快乐8公司 重要资质证件;
    4.做好办公室人员考勤和处理各种假期;
    5.协助总经理筹备及发放日常福利、节日福利;
    6.负责做好5分快乐8公司 经营用水、电管理工作。定期5分快乐8组织 检查电器设备和线路的保养维修工作,加强用水、电费用核算,及时交纳水、电费;
    7.负责5分快乐8公司 内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生,保护5分快乐8公司 财产的安全,确保工作的顺利进行;
    8.按时完成5分快乐8公司 领导交办的其他工作任务。
    ◆人事事务
    1.协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;2.办理人事录用、解聘、缴纳社保和劳动年检等相关手续;
    3.协助相关部门计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;
    4.建立并管理员工信息资料及各类人事资料;
    5.执行各项5分快乐8公司 规章制度,处理员工奖惩事宜;
    6.协助总经理完成对员工的年度考核;
    7.协助修订员工手册;
    8.改进、完善并监督执行5分快乐8公司 考核体系和规范;
    9.向员工解释各种相关制度性问题;
    10.根据5分快乐8公司 业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法;

教育背景
  • 最高学历:本科
  • 毕业学院:兰州5分快乐8大学
  • 毕业时间:1995-06-28
  • 所学专业:行政管理
  • 外语水平:一般
  • 计算机水平:熟练
    其他教育:
    1991年9月-1995年6月兰州5分快乐8大学 (行政管理)熟悉5分快乐8企业 行政管理事务和人力资源六大模块,能有效的推行5分快乐8企业 文化,根据5分快乐8公司 的发展战略进行人力资源规划,并按照5分快乐8公司 的发展方向和规模进行人才梯队的储备及培养,管理好员工关系,使5分快乐8公司 人员的流失率减少20%,曾经成功的打造过5分快乐8企业 人力/行政管理体系,有效的减少5分快乐8公司 人力/行政管理成本的支出。本人性格了开朗,做事认真负责,待人真诚,有丰富的管理经验和良好的团队精神,适应能力强,能接受各类挑战,善于协调和沟通与各方面的关系,责任心强,做事严谨,原则性强。
自5分快乐8我 描述
    个人评价:
    本人性格了开朗,做事认真负责,待人真诚,有丰富的管理经验和良好的团队精神,适应能力强,能接受各类挑战,善于协调和沟通与各方面的关系,责任心强,做事严谨,原则性强。

    熟悉人力资源六大模块及5分快乐8企业 行政管理,能够很好的推行5分快乐8企业 文化,建立上下沟通机制。按照5分快乐8公司 的发展方向和规模进行人才的储备及培养,管理好员工关系,使5分快乐8公司 人员的流失率减少20%;做好劳资纠纷的预防与管控,杜绝5分快乐8企业 劳资纠纷的产生(有解决劳资纠纷的经验);并能根据5分快乐8企业 的发展战略进行人力资源规划,能独立打造过5分快乐8企业 人力/行政管理体系,有效的降低了5分快乐8企业 人力/行政管理成本的支出,对人力资源六大模块(规划,招聘,绩效考核,5分快乐8培训 ,薪酬福利,员工关系)各模块均有实操经验。
    职业目标:
    职业经理人

发布信息

新网客服

新网在线客服

5分快乐8服务 时间 8:30—17:30

欢迎来电咨询

8885008

微信

扫码访问:
手机版

微信5分快乐8公众号 :
5分快乐8官方

微信小程序:
5分快乐8官方

5分快乐8会员 中心

返回顶部

广告